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如何让自己成为对公司有价值的人?


不论你在哪一家公司工作,不论你是新人还是老人,我们每天除了完成基本的工作外,还应重点考虑一下,如何成为对公司有价值的人。成为一个有价值的人不仅对公司还是对自己,都是一个双赢的画面。

那么如何成为对公司有价值的人?我们从一个老掉牙的故事中分析:

一个小和尚从庙里的后院搬了一块大石头,跑到菜场里准备卖掉。一个来买菜的大婶看到了,就问小和尚:“这个石头怎么卖?”

小和尚不说话,伸出两个手指。大婶说:“2 元?” 小和尚摇摇头…大婶说:“好吧,20就20,买回去压咸菜也行。”

小和尚没有卖,背起石头就往庙里跑,告诉自己师傅这个好消息:“一分钱不值的大石头,竟然有人愿意出20元卖。”师傅告诉他,你先别卖,明天你用同样的方式到博物馆去试试。

第二天,小和尚去了博物馆。一群人看见小和尚放了块大石头在博物馆门口,感觉很好奇,便围观起来窃窃私语:“这个小和尚怎么带着一块石头在博物馆门口?一定是有什么来头吧?”

这时,有一位艺术家走过来问小和尚:“你这石头多少钱卖?”小和尚依然不说话,伸出两个手指。那人说:“200元?”小和尚摇了摇头…艺术家说:“2000元就2000元吧,刚好我要用它雕刻一件艺术品。”

小和尚听到这里,睁大了眼睛,赶紧背起石头跑回庙里,又把这个喜讯告诉了师傅,师傅说:“明天你再用同样的方式去古董店试试。”

故事讲到这,第三天会上演一幕什么样的情景,想必你们都知道了。但是,为什么同样一块石头,在不同的地方有不同的价格?

第一、得有人想买。

这是一个特别重要,但是会被容易忽略的小细节,就是每段故事都有一个人跑来问小和尚石头怎么卖。如果没有人来问,石头的价值可能就是0 ,因为无人问津,所以有价无市,故事也就无法继续了。你的东西对别人来说是“有用”的才有价值,这是一切的基础。

第二、场景决定需求。

故事中会看到不同的场景,人们对石头的需求是不同的。

在寺庙里:完全没用

在菜市场里:大婶要买回去压咸菜

在博物馆里:艺术家要买回去雕刻艺术品

在不同的场景,人对同一件事物可能会触发不同的需求。一杯咖啡在你家是咖啡,在星巴克就是社交方式;一杯水在你家是白开水,在沙漠就是命!

第三:供给决定价值的高低。

我们常说“物以稀为贵”。意思就是供给越少,价值越高,供给越多,价值越低。空气、水、阳光他们虽然价值极大,但是目前近乎取之不尽用之不竭,所以它们几乎是免费的;环卫工人、建筑工人,他们的工作伟大而辛苦,但是进入门槛并不高,只要你愿意,几乎谁都可以去做这些职业,可替代性很高,所以导致他们收入普遍偏低。

对大多数职场人来讲,每天都有一堆事情等着你去做,偶尔还会有同事临时过来找你沟通事情,忙忙叨叨一天下来发现已经累瘫,一看工作计划,还有很多待办事项等着。

同时,还会承受着来自父母的期待、同龄人的对比、以及生活的压力,每一个都无时无刻不压得自己喘不过气,迷茫和困惑逐渐侵蚀着希望。

在这个时候,最需要的是重新审视自己,认真规划未来。学习这门职业发展规划课,用更大的格局为自己规划出理想的道路。

智联职场课诚邀为阿里、头条等S 级互联网公司服务,负责招聘产品、运营高端人才的Rose 老师,为大家解析互联网行业发展,帮你找到职场转折点,拒绝职业危机。

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